即便職場競爭激烈，即便好工作不易尋，即便經濟還未全面恢復景氣，依然有大批職場人義無反顧地遞交辭職報告。 據前程無憂曾做過的《完美離職》調查報告指出，職場人的離職原因中，“對薪資福利不滿”高居第一位，超過半數的受訪者表示自己的離職歸根結底是因為“錢”。 無論離職理由是因為“薪資”、“個人發展”、“工作環境”抑…

忠誠 單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。 1、站在領導的立場上思考問題； 2、與上級分享你的想法； 3、時刻維護單位的利益； 4、琢磨為單位創造價值； 5、在外界誘惑面前經得起考驗。 敬業 隨著社會進步，人…

  之前看到有腦洞大開的網民把一周由簡單的Monday到Sunday換了一個更有趣并生動形象的稱謂：Monday等于忙day；Tuesday等于求死day；Wednesday等于未死day；Thursday等于受死day；Friday等于福來day；Saturday等于灑脫day；Sunday等于傷day。初看覺得很搞笑，仔細一想，卻是入木三分的表現了一個職場人一周的心情，不禁感嘆網民…

初創企業最難的就是招人，但找到人并不意味著萬事大吉。怎樣能夠找到最合適的新人，而且能讓新人更快的融入創業團隊項目？這里有6個問題，創始人們可以對照自己評價一下，做得是否夠好？ 1、團隊里的資深成員是否能抽點時間出來進行指導? “團隊成員太優秀了/太忙了，我都不敢張口向他們請教問題！” 如果這樣…

    1.不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。       2.做事，應適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些…

生活中難免會與他人磕磕碰碰，在意識到自己的錯誤時，如何向對方道歉？有些道歉并非一句“對不起”就能解決的，那么怎么化解與對方的不愉快呢? 第一、如何開口： 通常情況下，道歉時第一句話最難以說出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個元…

中國人民大學就業指導中心主任周榮表示，選擇一種職業其實就是選擇一種生活方式，自由選擇生活方式的權利其實也是反映了不同的人生觀和價值觀。找工作要結合自己的興趣、能力，不一定找一份工作定終身。 周榮表示，“學好自己的專業課，提升自己的實力;多參加社會實踐活動，提高自己的能力。通過各種探索活動發現自己的興趣，要找一份和…

  我們每個人都有顆懷才不遇的心，總覺得沒成功是因為沒有伯樂發現自己這匹千里馬。真的是這樣嗎？這個世界根本不缺少伯樂，伯樂到處都是，好好想想，現在的你是不是一匹千里馬？ 當你的才華還撐不起你的野心的時候，當你的能力還駕馭不了你的目標時候，你就踏踏實實的靜下心來吧，多學習，多歷練。身處高不能成、低不想就的尷尬境…

A.微表情如何讓你在招聘面試中所向披靡? 專家解答：面試時，大企業尤其外企考官大都經過較專業的訓練，題目是精心設計的，主要考察應聘者臨場的表情、態度、情緒、臨場反應、團隊合作意識、自信心及答題的準確性和可信度，再綜合考慮其面試中所展現的性格特質，考量是否符合職位需求。據調查，很多應聘者都是在表情和態度應對上出現問題而被…

   IT業向來是人們羨慕的高薪行業。目前隨著IT的迅速發展，IT人才需求量逐年攀升，IT人才的薪資也不斷提高。巨大的發展空間和高薪待遇吸引著越來越多的年輕人加入。但是，如今的情況是：一方面，很多高校的計算機相關專業的畢業生感到就業壓力巨大、求職面試四處碰壁，即使正規院校畢業的IT專業本科學生也一樣難以進入I…