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職場觀察
2018-06-25 / 作者:admin
小心,躲開這些跳槽厄運。越是在跳槽換工作的旺季,越是要hold住蠢蠢欲動的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久,即使你天天在網絡上搜索各種就業信息,即使你都快把招聘網站都設成了瀏覽器首頁,關于跳槽,向陽生涯提醒職場人,一定要三思! 跳槽是件高風險的事,弄不好就會賠了夫人又折兵。今日,在成千上萬的個人職業規劃咨詢案例中,向陽生涯?!?/div>
職場故事:喜歡忙碌之后的旁觀
2018-05-22 / 作者:admin
早上起來精心打扮,今天的工作非同小可,醞釀半年的一個大項目的“簽字儀式”。說是“精心”,也就修修眉毛、畫畫眼睛、吹吹頭發、噴點香水,再挑件檔次高點的衣服。聽說參加奧斯卡頒獎儀式的女演員們為了“閃亮登場”提前半年就開始準備:保養皮膚、做美容,設計發型、找著名設計師設計服裝、定做配套的首飾、手包、鞋。我是今天簽字儀式的“總…
7種最失敗的職場人
2018-05-10 / 作者:admin
挫折和失敗并不可怕??膳碌氖呛ε率?,害怕失敗,就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經歷失敗也不會有大的成功。做人無一點真肯的念頭,便成個花子,事事皆虛,處世無一點圓活的機趣,便成個木人,處處有礙。下面是最失敗的十種職場人,有你嗎? 第1種失敗的職場人:高智商低情商的人 這種人往往具有很高的才華,卻總是…
人力資源部不是戰略部門
2018-01-18 / 作者:admin
第一,人力資源部必須正確地定位。 人力資源部應定位于:人力資源隊伍的建設、內部機制的構建和優化、企業文化和組織氛圍的培育、職業化能力的提升和優質的人事服務等方面。人力資源部的缺位,將使之邊緣化;人力資源部的越位,將使之強勢化。 第二,人力資源部必須守土有責。 …
中小企業的管理危機
2017-06-29 / 作者:admin
知識日新月異,信息技術迅猛發展之時,中小企業面臨強大的生存壓力。事實證明,很多中小企業由于經營管理不善,要么被兼并,要么轉產,要么關門停業,而更多的企業還在求生路上苦苦掙扎。 中小企業管理普遍存在的問題不少,其中五個方面可謂較為突出: A、忽視團隊建設 中小企業在經歷了創業期或改制運行了一段時間…
職場上,不作死就不會死的十種態…
2017-06-06 / 作者:admin
我思故我在。 但僅靠思考就能創造更美好的生活嗎?顯然不是——這也太荒謬了。不過,要是你腦子里盡是些消極想法,那就很難作出積極改變進而改善自身生活。 下面這10個負面想法你必須盡量避免。 1. “我覺得這樣就差不多了?!? 一旦你驕傲自滿,生活進步就…
HR說:“坐相會暴露求職者的缺…
2017-05-18 / 作者:admin
如果有人給你說,面試中,坐姿能暴露你的缺陷,你信嗎? 如果有人又給你說,面試中,良好的坐姿能增加印象分,你信嗎? 別急著肯定,也別急著否定。下面,是一位資深HR吐露的他對求職者面試坐姿的看法。雖不是完全精準,但也很有參考價值。請抽2分鐘看看,對面試很~有~用~ 【坐相在面試中能暴露什么】 ·坐穩后兩…
為什么傻瓜先生的職場更順利?
2017-05-08 / 作者:admin
在職場中,不僅與上司的管理處理很重要,同事中的人際關系也十分重要。畢竟,大部分時間你都個同事相處在一起,處理好人際關系,可以幫你獲得一個更好的工作環境,獲得同事的好感,也是讓你在職場如魚得水、平步青云的必要條件。而裝傻就是能幫你更好的解決職場人際關系問題的迂回戰術。 職場上最受歡迎的同事是…
企業最需要什么樣的人才
2017-05-06 / 作者:admin
一、當今企業所必須擁有的人才 1、生產、技術方面:生產、技術、工程開發、動力設備、品質檢驗等; 2、市場營銷方面:市場開拓、管理、銷售、服務、調研、廣告宣傳等; 3、人力資源方面:人事、勞資、培訓考核等; 4、 行政后勤服務方面:行政、辦公、保衛、后勤服…
盤點這些未來可能瀕臨消失的職業
2017-05-03 / 作者:admin
以下將盤點這些未來可能瀕臨消失的職業。千萬不要覺得這很遙遠。上個世紀,已經有打字員、鐵匠、電話接線員等很多職業消失了。隨著科技的快速發展,未來職業變遷的速度將越來越快。 1、記者 也許有一天,90%的記者都會失業!這不是危言聳聽,美國的NarrativeScience公司,結合大數據和人工智能,利用軟件開發的模板、…
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